按照天津男篮的实力,虽然不至于说一场不胜,但冲击季后赛恐怕是没有太多希望,本赛季的目标还是锻炼年轻球员吧。
2025-12-26
CBA疯狂一夜!徐杰破纪录广东六连胜,北京险爆冷,青岛力克山西
青岛和山西都是本赛季“坐八望四”的强队,青岛此前仅输给过广东,而山西也只在揭幕战不敌广厦,双方均录得4胜1负的战绩。双方都是非常依赖外援的球队,青岛的米奇得到17分9篮板,韦瑟斯庞则狂砍28分6助攻4篮板,两人合砍45分。而山西方面四位外援同样拿下45分。不过山西这场本土球员拉胯了,刘传兴仅得8分,原帅3分,张宁又打不了,青岛的王睿泽得到19分,拼到最后本土球员表现更加出色的青岛拿下比赛胜利。
2025-12-26
许利民确认4个消息,事关周琦是否客战新疆队,新外援也有了进展
没有周琦,没有丘天,北京男篮的内线明显空缺,此番客战新疆男篮,许利民的队伍能不能带走一场胜利?这就要考验赵睿的临场发挥了,毕竟他也是从新疆男篮离开的球员,看看这一次面对老东家能不能证明自己吧。
2025-12-26
产房传喜讯——人家升了!恭喜丁伟,恭喜浙江男篮,真是大快人心
拥有如此吉祥物体质,放眼全联盟,也是独一份,想必丁伟指导的下一份主教练工作,一定不会让我们等待太久的,你们觉得是不是呢?
2025-12-26
曼联12天4战!对纽卡+3支保级队,全取12分有望进前四争欧冠席位
对于曼联来讲,这绝对是一波“蜜月”赛程,在球队缺兵少将的情况下,能够有这么舒服的赛程,曼联绝对是撞大运了。要是这4场比赛,曼联果真能拿到12分,他们大概率能杀进前四。本赛季,曼联的目标就是竞争一个欧冠席位,去年夏窗,曼联又花了超过2亿欧元引援,球队高层和球迷,不可能再接受一个表现平庸的赛季,以曼联的声望和地位,他们必须重回欧冠,这也是阿莫林必须完成的任务。万一本赛季还是无缘前四,那曼联高层恐怕要考虑换帅了,一旦长期无缘欧冠赛场,对曼联的影响实在太大了,他们随时会彻底掉阶,成为欧洲二流球队。当年的弗格森,一
2025-12-26
湖人三大败因出炉,东契奇毫无借口!老詹扭头就走,一人不配首发
而对于湖人来说,一人也不配首发,这个人就是刚刚复出的八村塁,这场比赛八村塁在防守端成为漏洞也就算了,更让湖人所难受的是这场比赛八村塁是毫无进攻手感,哪怕八村塁已经是出现了三分机会,但是八村塁依旧是难以命中,可以说八村塁这样的表现真的是不配首发,全场比赛结束八村塁6中0是一分未得,本来湖人是需要八村塁来帮助球队拉开进攻空间,但是八村塁在这场比赛中是毫无手感,加上湖人本来就存在防守缺陷,如果八村塁不能够及时找到状态的话,那么八村塁首发位置恐怕也会不保。
2025-12-26
因此杜锋只能长时间使用萨林杰,而且短时间还无法改变。只能看广东队后续会不会有阵容调整了,否则内线这个大弱项肯定会被竞争对手利用。
2025-12-26
按照意大利记者米尔科-迪纳塔莱的说法,尤文目前正在关注迪奥戈-莱特的动向,此外博洛尼亚和佛罗伦萨也都对这名葡萄牙中卫产生了兴趣。
2025-12-26
43犯44罚!6分险胜山东,广东3人满分1人奇兵,徐杰打出封神一战
广东有3人打出满分表现,但也有2人拉胯,表现最差当属焦泊乔,焦泊乔这场简直是灾难,几乎是一上场广东就输分,奎因的表现也有点不理想,全场仅得到7分。
2025-12-26
再见库明加,勇士篮网国王商讨3方交易!27+冠军前锋辅佐库里冲冠
尽管勇士的巨星库里和巴特勒表现依然惊艳,但是现阶段,面对西部顶级球队时,勇士这样的阵容深度仍显不足。目前,金州勇士一直在交易市场积极探讨关于库明加的交易,球队管理层希望在交易截止日前送走他,完成最后的补强。大家认为,小波特能给勇士带来阵容进化吗?
2025-12-26
辽宁64-96广厦打回原形,两人表现灾难级,杨鸣垃圾时间练外援
外援威尔斯也没有了之前的神勇,也就投进了三个3分球,得分效率骤然下降。让球迷觉得意外的是,第四节的后半段已经成为了练兵的时间,浙江广厦这边已经撤下了外援和主力,辽宁队这边反而派上了外援布朗,垃圾时间练外援,真的太有意思了。
2025-12-26
太离谱了,辽篮惨败却被夸战略放弃,只为赢弱队,精神胜利法无敌
但他们给主力留出了很长的休息时间。算是罪败犹荣,而且这场比赛输球是为了后面两个客场更好的赢球,接下来辽宁队将要面对深圳和北控。看过的球迷都知道,这两支球队无论是常规赛还是季后赛都无法战胜辽宁队,也就是说辽宁队战略性输给广厦只是为了赢后面的两个弱队,这确实很夸张。只能说有些球迷和媒体人精神胜利法太无敌了。
2025-12-26
曼联下赛季若无缘欧冠,阿莫林难逃下课!罗杰斯发展令其相形见绌
然而,几乎没有任何球员有显著的进步,包括他在年初签下的左后卫帕特里克·多古。这位21岁的丹麦国脚明年可以像维拉的罗杰斯那样腾飞吗?阿莫林自己都缺乏信心,他曾想签下伯恩茅斯边路悍将安托万·塞门约,而不是自己培养球员。
2025-12-26